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【案例1】一家涉足美发生意的微型企业李氏美容院,这美容院拥有两名本地雇员,薪金低于4000令吉。

首相丹斯里慕尤丁。首相丹斯里慕尤丁今日宣布额外关怀配套援助中小企业时,举出3个案例协助中小型企业,具体了解如何从所宣布的倡议中受惠,包括应付现金流的燃眉之急。

李女士想要在行动管制令届满后振兴其生意,随着政府提供所宣布的援助金,她可获得7200令吉的3个月薪金补贴,以及3000令吉微型补助金(geran mikro),一共获得1万零200令吉。

换个维度“修渠引流” 探索更多突破性创新

【案例2】 在砂拉越古晋的 Hj Salleh哥罗面餐馆,假设此餐馆拥有5名本地员工,他们的薪金低于4000令吉,以及2名外籍员工。

有鉴于此,餐馆业者所享有的援助总额,不包括微型贷款,在3个月共获3万4200令吉。

另外,该公司也可豁免缴纳8400令吉的公积金及人力资源发展基金(HRDF)、外劳人头税减免4600令吉、中小企业延期缴税3万2700令吉,以及电费折扣100令吉。

【案例3】Surjit Kaur私人有限公司,这家公司是拥有15名员工的家具制造业小型公司,其中5名本地员工的薪金低于4000令吉,以及10名外籍员工。

该公司所享有的援助总额,不包括特别救济基金借贷,一共是6万3800令吉。

再次,科创板制度创新是“试验田”的本质要求。设立科创板并试点注册制,是推动中国资本市场改革的一手关键“落子”。科创板承担着资本市场改革“排头兵”和“试验田”的任务,在既有改革基础上时刻保持推陈出新的锐意和能力,是科创板的责任所在,也是改革者勇气所在,市场各方也对其充满期待,同时也应当有更多包容理解。

此外,这名餐馆业者也可豁免缴纳8400令吉的公积金及人力资源发展基金(HRDF)、延期缴税5200令吉、外劳人头税减免2300令吉,以及电费折扣300令吉。

首先,更多突破性制度创新具有其必要性。改革不能“浅尝辄止”,在科创板上市公司数接近百家之际,需要对制度有突破性探索,需要进一步踏入深水区,需要啃改革的“硬骨头”。而以本次推出的非公开转让制度为例,它并非基于原有设计上的一次改造,不再纠结于是否继续通过控制减持规模和节奏对减持进行放松和收紧,而是跳出以往窠臼,将以往二级市场视为“洪水猛兽”的减持洪流用新的方法加以疏导。毕竟,站在平面和原地讨论究竟是把渠修的更宽更窄,还是往东或往西挪一挪,视角都有限,也不改其奔着二级市场流去的本质。但换了一个维度“修渠引流”,很可能换来豁然开朗。实施细则同样也是这个思路,借鉴了美国市场行之有效的“转售”制度,改变了以竞价交易为主的单一减持路径,创设了机构投资者“唱主角”的市场化博弈新道路。在原有制度创新边际效用递减的情况下,这种开拓创新显然有机会带来更优的改革成果。

上交所日前就科创板非公开转让实施细则征求意见。百人牛牛技巧对于中国资本市场的参与者而言,非公开转让对大多数人来说是一个陌生的方式。事实上,这正是科创板参照美股“转售”制度,结合中国资本市场特点推出的一项“突破性”制度创新,旨在改变过去在减持过程中,拥有价格优势、持股优势、信息优势的大股东同散户之间不对等的博弈格局。这种全新的尝试,重新定位了减持制度,也提供了观察科创板这一资本市场改革“试验田”的新角度:目前科创板良好的运行态势,为其创新突破提供了更好的基础,类似这样的创新性突破应该鼓励多用、多试。

为确保公司在行动管制令期间能应付现金流动,百人牛牛技巧Surjit Kaur私人有限公司可获得50万令吉特别救济基金(SRF)借贷,以及1万8000令吉薪金补贴。

【振兴经济配套】公司陷现金流困境 首相举3个案缓解

为了应付在行动管制令期间的现金流动,此餐馆业者可获得国家储蓄银行微型贷款5万令吉,及获得5名本地员工的薪金补贴为1万8000令吉。

责任编辑:百人牛牛玩法
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